Siemens Healthineers Maroc rejoint le palmarès des entreprises certifiées Great Place To Work® 2022.
Siemens Healthineers Maroc fait à présent partie des entreprises certifiées Great Place To Work® 2022. Cette certification est effective depuis novembre 2022 pour une durée d’un an et vient récompenser les efforts et les actions menées par l’entreprise pour le bien-être de son capital humain.
Siemens Healthineers, “Great place to Work”
Sur la base d’une enquête anonyme auprès de ses collaborateurs et d’un audit portant sur la culture de l‘entreprise, Great Place to Work®, l’acteur de référence dans le domaine de la qualité de vie au travail a décerné à Siemens Healthineers Maroc la certification Great Place to Work pour l’année 2022-2023.
L’entreprise a également été reconnue comme un employeur attractif en Allemagne, en Chine, en Inde et aux Etats-Unis. Dans la droite ligne de la stratégie globale du groupe.
Valorisation des conditions et du sens donné au travail
Ces deux facteurs impactent considérablement la satisfaction des collaborateurs. Dans le cadre de l’enquête menée par Great Place to Work®, 74 % des employés interrogés ont qualifié Siemens Healthineers Maroc de meilleur employeur. Le principal facteur de satisfaction est l’impact de leur travail et son apport pour la société ainsi que l’ambiance détendue et bienveillante, les conditions de travail et le management accessible et à l’écoute.
Les résultats de l’enquête témoignent de l’engagement de Siemens Helathineers Maroc pour le développement et l’épanouissement de ses collaborateurs. « Recevoir une distinction d’une organisation telle que Great Place to Work® est une fierté pour l’ensemble de l’entreprise…Nous sommes convaincus que la performance passe d’abord par l’épanouissement dans son travail, nous nous y employons chaque jour » – Gero Peters, Directeur Général de Siemens Healthineers Maroc.
Great Place to Work®
Référence mondiale en matière d’expérience collaborateur, Great Place To Work évalue et classe la qualité et l’attractivité des cultures d’entreprise au moyen d’études comparatives. Ces classements reposent sur une enquête anonyme menée sur la base du volontariat auprès des salariés, et sur des thèmes clés relatifs au lieu de travail.
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